Se busca Líder de Ingeniería y Mantenimiento Hospitalario de Alto Impacto

OPERADORA DE HOSPITALES ANGELES S.A. DE C.V. – Hospital Ángeles Roma

Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México (CDMX) Tipo de Empleo: Tiempo Completo, Presencial Reporta a: Dirección de Operaciones

I. La Oportunidad y Nuestro Compromiso

En Operadora de Hospitales Ángeles S.A. de C.V., somos pioneros y líderes indiscutibles en el sector de la salud privada en México. Nuestra misión va más allá de la atención médica; es garantizar un entorno seguro, funcional y de vanguardia para nuestros pacientes, personal médico y colaboradores. El Hospital Ángeles Roma es un pilar fundamental de nuestra red, y su excelencia operativa depende directamente de la calidad de su infraestructura.

Por ello, hemos abierto una vacante crítica: Líder de Ingeniería y Mantenimiento Hospitalario.

Esta no es solo una posición técnica; es un rol de liderazgo estratégico que impacta directamente la continuidad del servicio, la seguridad de los pacientes y la eficiencia económica de la institución. Buscamos a un profesional con visión, capacidad de ejecución impecable y un profundo sentido de responsabilidad. Si prosperas en entornos de alta exigencia, donde la proactividad y la toma de decisiones rápidas son la norma, te invitamos a ser parte de nuestra historia de éxito.

II. Descripción Detallada del Rol y su Impacto Estratégico

El Líder de Ingeniería y Mantenimiento será el custodio de todos los activos físicos del hospital, desde la cimentación hasta los equipos especializados. Su función principal es mantener la operatividad continua y sin fallas de una instalación crítica 24 horas al día, 7 días a la semana.

A. Gestión Integral de Mantenimiento (El Corazón del Puesto):

Diseño y Supervisión del Programa Anual (PMA): Deberá tomar la responsabilidad total del desarrollo y la ejecución rigurosa del Programa Anual de Mantenimiento Preventivo y Correctivo. Esto incluye sistemas complejos como:
- Sistemas de Climatización y Ventilación (HVAC) críticos para quirófanos y áreas de aislamiento.
- Sistemas de Energía de Emergencia (plantas de luz, UPS).
- Sistemas Hidráulicos y Sanitarios.
- Infraestructura civil y arquitectónica del edificio.
Planificación Táctica Diaria: Transformar el PMA en un plan de acción diario y semanal para el equipo técnico. Esto implica la planeación detallada de tareas y la asignación de recursos necesarios para mantener todas las instalaciones en condiciones operativas óptimas bajo los más altos estándares de calidad y normatividad sanitaria (COFEPRIS, Protección Civil).
Gestión de Emergencias y Respuesta Rápida: Implementar protocolos de respuesta inmediata a fallas críticas, minimizando el tiempo de inactividad (downtime) y mitigando cualquier riesgo que afecte la atención al paciente.

B. Liderazgo y Gestión de Equipos:

Administración de Personal: Dirigir, capacitar y evaluar un equipo multidisciplinario de técnicos, especialistas y operarios. Se requiere un liderazgo que motive el alto desempeño, la disciplina técnica y el trabajo en equipo.
Toma de Decisiones Críticas: Ejercer un criterio sólido y una toma de decisiones efectiva, especialmente bajo presión o en situaciones de contingencia que demanden soluciones inmediatas y seguras.
Fomento de la Cultura de Servicio: Asegurar que el equipo de mantenimiento opere con una marcada actitud de servicio y respeto hacia el personal clínico y los pacientes, entendiendo que su labor facilita la misión médica del hospital.

C. Innovación, Control Financiero y Cumplimiento:

Análisis Tecnológico y Optimización: Investigar constantemente e integrar nuevas alternativas tecnológicas (BMS, CMMS) y mejores prácticas de mantenimiento predictivo para eficientar las tareas, reducir el consumo energético y extender la vida útil de los equipos.
Control de Proveedores y Presupuestos: Supervisar la adquisición de refacciones y servicios. Esto incluye analizar y elaborar cuadros comparativos rigurosos de cotizaciones y desempeño de proveedores externos, garantizando transparencia y la mejor relación costo-beneficio para la Dirección.
Reporte Estratégico: Apoyar de manera proactiva a la Dirección de Operaciones con informes de desempeño (KPIs), proyecciones de inversión y cualquier otra gestión requerida para la toma de decisiones ejecutivas.

III. Requisitos Indispensables para la Posición

La magnitud del reto exige un perfil profesional robusto y experimentado:

Experiencia Requerida: Mínima de 2 años en un puesto similar (Jefatura, Coordinación o Gerencia) en entornos de misión crítica: hospitales (altamente deseable), hoteles de gran turismo o industria con operación 24/7.
Formación: Preferentemente Ingeniero Mecánico, Eléctrico, Electromecánico, o carrera afín.
Competencias de Liderazgo: Demostrada habilidad en el manejo de personal técnico, negociación con proveedores y excelente facilidad de palabra para comunicarse con todos los niveles organizacionales (desde el técnico hasta el Director General).
Compromiso Operacional: Total disponibilidad de horario para garantizar la continuidad del servicio, incluyendo posibles guardias o atención a emergencias fuera de horario laboral.

IV. Compensación y Beneficios (Un Paquete Integral)

Reconocemos el valor y la criticidad de esta posición, por lo que ofrecemos un paquete de compensación que refleja nuestro compromiso con el talento de alto nivel:

Sueldo base mensual competitivo y acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto dentro del sector salud de élite.
Prestaciones Superiores a las de la Ley Mexicana que buscan proteger y beneficiar a nuestros colaboradores:
- Caja de Ahorro institucional.
- Vales de Despensa mensuales para apoyar la economía familiar.
Uniformes gratuitos y equipo de protección personal.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua en tecnologías hospitalarias.

V. Proceso de Postulación y Próximos Pasos

Si estás listo para asumir el rol de Líder de Ingeniería y Mantenimiento en el prestigioso Hospital Ángeles Roma, te invitamos a iniciar tu proceso de postulación.

El rigor de la posición se refleja en la seriedad de nuestro proceso de reclutamiento. Los candidatos preseleccionados deberán presentarse en nuestras oficinas con la siguiente documentación completa para la entrevista inicial con el área de Capital Humano:

Identificación Oficial (INE) físico e impreso.
Currículum Vitae Actualizado con referencias laborales comprobables.
Constancia de Situación Fiscal Actualizada (requerimiento indispensable para el proceso de contratación).

¡Únete a un equipo donde la ingeniería y el mantenimiento son pilares fundamentales de la vida y la salud!

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Nota: El Hospital Ángeles Roma promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin distinción de raza, religión, género, orientación sexual, origen nacional o discapacidad. Buscamos el talento que asegure la excelencia de nuestra operación.